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不希望在50岁时还是一个基层部门的主管,而是希望在40岁时成为老板的人!一本世界500强企业职场升迁的自传体小说!《让你少奋斗10年的工作经验》的作者沃尔夫冈·舒尔、冈特·维克以自己在世界500强公司的职场经历,手把手地教你走好人生中最关键的几步,让你的职场走直线,人生走捷径。

让你少奋斗10年的工作经验(德)冈特·维克.沃尔夫冈·舒尔.pdf

大多数的励志书告诉我们,努力就一定会成功,可是那些崭露头角的明日之星,最终沦为“万年科员”的事实却告诉我们,埋头苦干,努力工作,一步步爬上职场顶端的时代已经过去了。

如果你试图在被定义的过程或模式中获得提升,如果你不试着通过自己和他人的经验去“迎头赶上”,或者忽视了那些对自己的成功有帮助的知识,那么你就必须忍受漫长的等待,并且你的能力一定要比竞争对手更强。那些在超车道上行驶的追求成功的人们可不能容忍这些。他们根本不想将时间浪费在论资排辈上。他们不希望在50岁的时候还是一个基层部门的主管,而是希望在40岁的时候成为老板。

让你少奋斗10年的工作经验(德)冈特·维克.沃尔夫冈·舒尔.pdf

目录

· 准则1:绝不亲自用电脑工作:

· 用电脑工作等于浪费时问 

· 电脑“盗走”了人们的自由空间,并使人们的自由受到牵制  

· 不要让电脑削减了自身价值 

· 千万不要打字打得忘记了领导的技巧 

· 别让“赞誉的金字塔”翻转 

· 不会分派工作,只能成为受人摆布的玩偶

·

· 准则2:视专业知识为绊脚石  

· 专业知识越扎实,粘力就越强 

· “有意遗忘”很重要 

·

· 准则3:想方设法进入权力的中心  

· 宁做总公司的秘书,不做分公司的主任 

· 在大人物面前混个脸熟 

· 大人物面前的一次关注,胜过无足轻重的人的千次好印象  

·

· 准则4:绝不要把前途寄托在人事部

·

· 准则5:人脉圈:没有不重要的人  

· 第一,要幽默 

· 第二,要引人注目 

· 第三,成为别人需要的人 

· 第四,千万不要抱怨 

· 第五,不要冷落任何人 

· 最后一条,要有职业素养 

·

· 准则6:要想成功,就要故意违反规则 

· 事业上的距离,在这里拉开 

· 重要的是,认准时机 

· 身份象征要积累,越贵重,越好 

·

· 准则7:关键时刻要争取大人物的支持

· 你需要什么样的贵人? 

· 第一个雇主和第一份工作的意义 

· 为什么要上大学? 

· 别相信“你还太年轻”的鬼话 

·

· 准则8:做事不必有始有终  

· 上司提拔下属的秘密 

· 着手去做很多事情,但每一件都不要做完  

·

· 准则9:把自己的利益置于公司之上 

· 制订尽量多的开支和尽量低的成果 

· 只有胜利者才能进入下一轮 

· 醉酒属于我们工作的一部分 

· 一个善于“阅读数字”的人会格外受到关注  

·

· 准则10:去做上司给你的任务,不要多也不要少  

· 准则13:把事情做好,并让所有人知道 

· 准则14:事业中,别被人情牵绊  

· 准则15:什么都可以改变——动摇是经理的中心任务之一 

· 准则16:处理好家庭与事业的关系

· 准则17:这是你想要的吗? 

· 优秀的人才在底层,耍弄政治的混高层 

思路决定出路:你可以有更多选择

 

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一个人一无所有也可以给予别人七种东西:颜施,微笑处事;言施,说赞美安慰的话;心施,敞开心扉,对人和蔼;眼施,善意地看着他人;身施以行动帮助别人;座施,谦让座位;房施,有容人之心。

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